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ASSESSMENT

A SBA Consultores Associados, realizou nos últimos anos mais de 1400 assessments em empresas de diferentes segmentos de negócios. Desenvolveu, durante este período, metodologia própria que tem apresentado resultados diferenciados e surpreendentes aos clientes.

Metodologia

  • Ferramenta de avaliação de perfil: MBTI, QUANTUM ou DISC;

  • Entrevistas (superior e participante);

  • Avaliação de performance;

  • Dinâmica de grupo;

  • Feedback assistido;

  • Plano de Desenvolvimento Individual (PDI);

  • Relatórios análises de resultados individuais e de equipes.

Algumas empresas que participaram do modelo de Assessment SBA: 

Bunge, Malwee, Dudalina, Dicave-Volvo, Karsten, Seara, Cargill, Arroz Urbano, Blumenau Iluminação.

"Com essa avaliação, aliada a um plano de ação, o resultado é a adesão de cada profissional à função e à cultura da empresa, sempre levando em conta os valores e a estratégia organizacional, bem como o crescimento profissional de cada um e da empresa"

Marcelo Mugnaini – Diretor de Pós-Venda do Grupo Dicave. 

DESENVOLVIMENTO E MODELAGEM DE COMPETÊNCIAS 

Desenvolvido através dos mais atuais e consagrados conceitos de competências,  a SBA Consultores Associados tem realizado a modelagem das competências de empresas seguindo uma metodologia que compreende:

  • Análise da visão da empresa;

  • Benchmarking do segmento da empresa;

  • Entrevistas com (Diretores, Gestores e Funcionários);

  • Grupos de trabalho envolvendo RH e áreas chaves das empresas;

  • Análise cultural da empresa.

Empresas já atendidas:

Colcci, Rede Top, Bunge, Linhas Círculo, Agroveneto, Ferrous, Malwee, Paraná Banco.

MODELOS DE REMUNERAÇÃO

Levando em conta o modelo de gestão, estilo de liderança e cenário competitivo da sua empresa, a SBA desenvolve:

  • Descrições, especificações e avaliações de cargos;

  • Pesquisas Salariais, de Benefícios e de Indicadores de Gestão de RH;

  • Modelagem de pacote de benefícios e fatores moderadores;

  • Estruturas Salariais e Orçamentos de Pessoal;

  • Políticas de Movimentação Salarial;

  • Sistemas de Remuneração Variável;

  • Comissões e Campanhas de Vendas para área comercial;

  • Programas de Participação nos Lucros e/ou Resultados;

  • Bônus Gerencial;

  • Remuneração por Competências para áreas de alta especialização;

  • Desenvolvimento de Lideranças para Administração Salarial de suas equipes;

  • Modelos Integrados de Remuneração, Performance e Sucessão.

Empresas já atendidas: 

Karsten, Marisol, Vossko, Embraed, Malwee, Ogochi, Tex Cotton, Rovitex,

Coteminas, Infinity Blue, Incape, Grupo Zanotti e Unimed.

PESQUISA SALARIAL

Com este instrumento de suporte à Gestão Estratégica, desenvolvido pela SBA Consultores Associados, as empresas têm oportunidade de avaliar sua consistência interna e a competitividade de suas práticas de salários e benefícios em relação ao mercado, para atrair e reter talentos.

A inovadora visão gráfica da pesquisa da SBA torna mais fácil entender o posicionamento da empresa. As medidas estatísticas são comparadas com as do mercado de forma dinâmica e, em uma única tela, é possível perceber as dimensões de diversas posições estatísticas simultaneamente.

Outro diferencial deste serviço da SBA é o acesso via internet, que permite aos gestores acessar as informações de qualquer local, 24 horas por dia, 7 dias por semana.

Além de informações sobre salários e benefícios, a pesquisa da SBA fornece também uma série de indicadores, apoiando a gestão estratégica de RH e mostrando oportunidades concretas de melhoria na gestão.

 
 
 
 
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