LIDERANÇA

Apresentação

 

Treinamento de liderança, como o próprio nome diz, é uma ferramenta importante para o desenvolvimento de líderes nas organizações. Esse tipo de treinamento tem como objetivo desenvolver competências e habilidades de quem está à frente de uma equipe.

Tudo isso por meio da aquisição de conhecimentos, incluindo autoconhecimento e visão estratégica a respeito do papel da liderança. Além disso, trata-se de uma ferramenta importante para empresas que não possuem profissionais com características de liderança e, desse modo, precisam treinar alguém para atuar nessa posição.

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Objetivo

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  • Capacitar o grupo de participantes para que entendam/percebam, aprendam sobre Liderança, estilos de liderança, atuando como um Líder COACH moldando seu performance de acordo com a variação das situações apresentadas, ou seja, o líder ter a capacidade de adequar-se ao momento, conduzindo de forma efetiva seus colaboradores para que reajam positivamente, deem o seu melhor e alcançando os resultados esperados, de acordo com o contexto vivido.

 

Ementa do Workshop

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  • O que é ser Líder

  • Papel do Líder

  • Papel do Líder em trabalhar com diferentes estilos

  • Razão e Emoção

  • Líder Coach

  • Estilos de liderança

  • Mindset da Liderança

  • Competências Gerenciais e Técnicas do Líder

  • Você esta preparado para ser líder? Qual sua próxima meta?

  • Quais são atribuições como líder?

GIOVANA TENSINI DE AGUIAR

Possui cerca de 20 anos de experiência em tecnologia de desenvolvimento do capital humano, nas áreas de avaliação de perfil e potencial, na criação e desenvolvimento de jogos empresariais e dinâmicas de grupo, além de especialização na formatação e implementação de programas de suporte de treinamento. Giovana é psicóloga com pós-graduação em Psicodrama formada pela UNIVALI-SC e professora das disciplinas de Gestão de Pessoas, Comportamento Organizacional e Administração de Recursos Humanos.

Carga horária: 12 horas

Horário: Terça, Quarta e Quinta das 18h às 22h.

Local: A definir.
Investimento: Sob consulta.

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